1. Burapha University Research Information

การเรียกดู ตาม หัวเรื่อง การพัฒนาบุคลากร

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
ก ข ฃ ค ฅ ฆ ง จ ฉ ช ซ ฌ ญ ฎ ฏ ฐ ฑ ฒ ณ ด ต ถ ท ธ น บ ป ผ ฝ พ ฟ ภ ม ย ร ฤ ล ฦ ว ศ ษ ส ห ฬ อ ฮ
หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 30 ถึง 45 จากทั้งหมด 45 < ก่อนหน้า 
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2549ประสบการณ์การพัฒนาบุคลากรของหัวหน้าหอผู้ป่วย ในโรงพยาบาลเอกชน เขตกรุงเทพมหานคร-; จินตนา สนธิ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล
2549ปัจจัยที่มีผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของกลุ่มงานการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชนเขต 16-; สายใจ รัตนพันธ์,2508; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล
2555ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชน สังกัดกระทรวงสาธารณสุขในเขตภาคตะวันออกอารีรัตน์ ขำอยู่; อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม; สุทธิธัช คนกาญจน์; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; พรทิพย์ มุ่งการงาน, และอื่นๆ
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาบุคลากรของเจ้าหน้าที่สำนักงานเกษตรจังหวัดชลบุรี-; นิชนันท์ พงศ์กิตติศักดิ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาบุคลากรของเจ้าหน้าที่สำนักงานเกษตรจังหวัดชลบุรี-; นิชนันท์ พงศ์กิตติศักดิ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2534ปัญหาและความต้องการพัฒนาคณาจารย์ของคณาจารย์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ บางแสนบุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะพยาบาลศาสตร์
2550ปัญหาและแนวทางการพัฒนาบุคลากรด้านการขนส่งทางถนนให้มีประสิทธิภาพกรณีศึกษา พนักงานขับรถพ่วง 18 ล้อบรรทุกตู้คอนเทนเนอร์-; ธีรพล ชินโน; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการการขนส่งและโลจิสติกส์.
2558ผลกระทบของความเสี่ยงคนในองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การอดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ; ธีรัตม์ พิริยะพลิน; นริศ เพ็ญโภไคย; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2549รายงานผลการวิจัย เรื่อง การประเมินผลโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น: องค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดชลบุรี จังหวัดระยอง จังหวัดนครนายก จังหวัดฉะเชิงเทรา และจังหวัดสมุทรปราการ พ.ศ.๒๕๔๖-๒๕๔๘เอกวิทย์ มณีธร; สโรชา แพร่ภาษา; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์
2557รูปแบบการพัฒนาครูผู้สอนกลุ่มสาระวิทยาศาสตร์โรงเรียนประถมศึกษา : กรณีศึกษาโรงเรียนบ้านมะขาม (สาครมะขามราษฎร์) จังหวัดจันทบุรีสมโภชน์ อเนกสุข; สิทธิพร นิยมศรีสมศักดิ์; ภุชงค์ บุญอภัย; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์
2559รูปแบบสมรรถนะของบุคลากรในองค์การมหาชน :?bกรณีศึกษา สถาบันวิจัยและพัฒนาอัญมณีและเครื่องประดับแห่งชาติ (องค์การมหาชน) =The competency model of personnel in public organization: a case study of the gem and jewelry institute of Thailand (public organization)ธนวัฒน์ พิมลจินดา; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ฤทธิกร ศิริประเสริฐโชค; อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม; สุณี หงษ์วิเศษ, และอื่นๆ
2550วิธีการบริหารจัดการที่ดี (Good practices) : กรณีศึกษาการพัฒนาบุคลากร บริษัท ยูเนี่ยนเทคโนโลยี จำกัด-; สุรชัย เที่ยงวิบูลย์วงศ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ศึกษาสภาพและความต้องการการพัฒนาสมรรถภาพด้านคอมพิวเตอร์ของบุคลากรงานบริหาร สังกัดอาชีวศึกษาจังหวัดระยองลัดดา ศุขปรีดี; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; หัตถาภรณ์ เสาร์เรือน,2515; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาเทคโนโลยีทางการศึกษา
2559แนวทางการพัฒนาคุณลักษณะและทักษะของฝ่ายขายในอุตสาหกรรมยานยนต์อมตะนครนุจรี ภาคาสัตย์; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; วีณา กรแก้ว; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการพัฒนาองค์กรและการจัดการสมรรถนะของมนุษย์.
2555แนวทางการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรระดับหัวหน้างานและผู้บริหารระดับกลางของกิจกรรมโลจิสติกส์ด้านคลังสินค้าในเขตท่าเรือแหลมฉบังเพื่อรองรับการแข่งขันในการเปิดการค้าเสรีอาเซียน กรณีศึกษาบริษัทโลจิสติกส์แห่งหนึ่งวุฒิชาติ สุนทรสมัย; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; พิสิฏฐ์ กิจวัฒนาถาวร,2517; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม.
2559แนวทางในการพัฒนาบุคลากรของบริษัท ABC หลังการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนอัครกิตติ์ พัฒนสัมพันธ์; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; Llit Kuptwnitchron; ลลิตา คุปตวนิชเจริญ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการธุรกิจโลก.
แสดงผลลัพธ์ 30 ถึง 45 จากทั้งหมด 45 < ก่อนหน้า