ความต้องการพัฒนาตนเองของผู้ใหญ่บ้านด้านข้าราชการ 4.0 อำเภอเมือง จังหวัดจันทบุรี

Abstract

การศึกษาวิจัยเรื่อง “ความต้องการพัฒนาตนเองของผู้ใหญ่บ้านด้านข้าราชการ 4.0 ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดจันทบุรี” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการพัฒนาตนเองของผู้ใหญ่บ้านด้านข้าราชการ 4.0 และเปรียบเทียบความต้องการพัฒนาตนเองของผู้ใหญ่บ้าน ประชากรที่ศึกษาคือผู้ใหญ่บ้านในเขตอำเภอเมือง จังหวัดจันทบุรี จำนวน 98 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษา พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุระหว่าง 31-40 ปี มีระดับการศึกษามัธยมศึกษาปีที่ 6/ ปวช. สถานภาพสมรส และประสบการณ์ในการดำรงตำแหน่ง 10 ปีขึ้นไป สำหรับความต้องการพัมนาตนเองของผู้ใหญ่บ้านด้านข้าราชการ 4.0 พบว่า ด้านการส่งเสริมการทำงานที่สอดคล้องเชื่อมโยงบูรณาการอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมา คือ ด้านการสร้างพันธมิตรและส่งเสริมการทำงานแบบประชารัฐ ด้านการส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรม และการคิดสร้างสรรค์และด้านการปรับเปลี่ยนภาครัฐเป็นรัฐบาลดิจิทัล ตามลำดับ สำหรับการเปรียบเทียบความต้องการพัฒนาตนเองของผู้ใหญ่บ้านด้านข้าราชการ 4.0 พบว่า ผู้ใหญ่บ้านที่มีเพศ อายุ การศึกษา ประสบการณ์ดำรงตำแหน่งและสถานภาพ แตกต่างกัน มีความต้องการพํมนาตนเองของกำนันผู้ใหญ่บ้านด้านข้าราชการ 4.0 แตกต่างกัน