การเปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบล เทศบาลตำบลและเทศบาลเมืองในอำเภอพนัสนิคมจังหวัดชลบุรี

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลเทศบาลตำบลและเทศบาลเมือง ในพื้นที่อำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรี และเพื่อเปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรตามลักษณะองค์การกลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลเทศบาลตำบลและเทศบาลเมือง ในพื้นที่อำเภอพนัสนิคม จังหวัดชลบุรีมีกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 412 คน โดยใช้วิธีการสุ่มแบบกลุ่ม (Cluster sampling) สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานด้วยสถิติ One-way ANOVA Brown-forsythe และ Welch ทดสอบรายคู่ด้วยวิธี Scheffé และ Dunnett C โดยกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการศึกษาพบว่า บุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลมีความผูกพันต่อองค์การภาพรวมอยู่ระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาราย ด้านพบว่าความผูกพันต่อองค์การด้านจิตใจอยู่ระดับมาก แต่มีความผูกพันต่อองค์การด้านการคงอยู่ และความผูกพันต่อองค์การด้านบรรทัดฐานอยู่ระดับปานกลาง ส่วนบุคลากรในเทศบาลตำบลและเทศบาลเมืองมีความผูกพันต่อองค์การทั้งภาพรวมและรายด้านในระดับมากผลการทดสอบสมมุติฐานพบว่าบุคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีลักษณะแตกต่างกันมีความผูกพันต่อองค์การทั้งภาพรวมและรายด้านเเตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยพบว่าบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลมีความผูกพันต่อองค์การในภาพรวมเเละรายด้านน้อยกว่าบุคลากรในเทศบาลตำบลเเละเทศบาลเมือง