กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/10115
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC ค่าภาษา
dc.contributor.advisorกัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่
dc.contributor.advisorวรรณภา ลือกิตินันท์
dc.contributor.authorภัทรพงศ์ ฐิติกุล
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยบูรพา. คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.date.accessioned2023-09-18T07:51:24Z
dc.date.available2023-09-18T07:51:24Z
dc.date.issued2563
dc.identifier.urihttps://buuir.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/10115
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (กจ.ม.)--มหาวิทยาลัยบูรพา, 2563
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการรับรู้การบริหารจัดการด้านการเงินส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อลักษณะการเป็นหนี้ของพนักงานบริษัทเอกชนในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้จังหวัดระยอง กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานบริษัทเอกชน จำนวน 400 คน ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยอง ใช้การเลือกตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน โดยเริ่มจากการเลือกตัวอย่างแบบโควต้า จากนั้นเลือกตัวอย่างแบบสะดวกเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์สมการถดถอยโลจิสติกผลการวิจัยพบว่า การรับรู้ด้านการบริหารจัดการด้านการเงินส่วนบุคคล ด้านการออมเงินและด้านการวางแผนยามปลดเกษียณ ส่งผลต่อลักษณะการเป็นหนี้ของพนักงานบริษัทเอกชน ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยองอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติและสมการถดถอยโลจิสติกสามารถพยากรณ์ความถูกต้องของการเป็นหนี้ของพนักงานได้ร้อยละ 49.00
dc.language.isoth
dc.publisherคณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.rightsมหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subjectหนี้สิน
dc.subjectมหาวิทยาลัยบูรพา -- คณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.subjectการเงิน -- การบริหาร
dc.titleการรับรู้การบริหารจัดการด้านการเงินส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อลักษณะการเป็นหนี้ของพนักงานบริษัท เอกชนในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้จังหวัดระยอง
dc.title.alternativeThe perception of personl finncil mngement ffecting obligtion of employees in mt city industril estte, ryong province
dc.typeวิทยานิพนธ์/ Thesis
dc.description.abstractalternativeThe research aimed to study perception of personal financial management affecting obligation of employees in Amata city industrial estate, Rayong province. The sample consisted of 400 employees in Amata City Industrial Estate, Rayong Province. The multiple random sampling was employed. The first step was quota sampling and followed by convenience sampling. The research tool using to gather the data was questionnaire. The statistics for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, and logistics regression. The finding revealed perception of saving and perception of retirement planning significant affected to employee obligation. Moreover, the logistics equation could predict the employee obligation correctly at 49.00%.
dc.degree.levelปริญญาโท
dc.degree.disciplineคณะการจัดการและการท่องเที่ยว
dc.degree.nameการจัดการมหาบัณฑิต
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยบูรพา
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:I-thesis

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
58920253.pdf3.41 MBAdobe PDFดู/เปิด


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น