การเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุทำงานของพนักงานกลุ่ม บริษัท จีเอเบิล จำกัด

Abstract

การศึกษาการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุทำงานของพนักงานกลุ่มบริษัท จีเอเบิล จำกัด มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุทำงานของพนักงาน กลุ่มบริษัท จีเอเบิล จำกัด ในด้านเศรษฐกิจ ด้านที่อยู่อาศัย ด้านสุขภาพร่างกาย ด้านจิตใจและด้านการใช้เวลาว่างและสังคม 2) เพื่อเปรียบเทียบการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุทำงานของ พนักงานกลุ่มบริษัท จีเอเบิล จำกัด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลกลุ่มตัวอย่างคือพนักงานกลุ่ม บริษัท จีเอเบิล จำกัด ที่มีอายุตั้งแต่ 30 ปีขึ้นไป จำนวน 260 คน โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบ 2 ขั้นตอน (Two stage random sampling) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถามที่มีค่า Cronbach’s alpha เท่ากับ 0.78 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าร้อยละค่าเฉลี่ยเลขคณิต ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานสถิติ t (t-test) และสถิติ F-test (One-way analysis of variance) ผลการวิจัยพบว่า พนักงานกลุ่ม บริษัท จีเอเบิล จำกัด มีการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุทำงาน โดยภาพรวม อยู่ในระดับน้อย เมื่อจำแนกเป็นรายด้าน พบว่า พนักงานมีการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุทำงานมากที่สุด คือ ด้านที่อยู่อาศัย รองลงมาคือ ด้านสุขภาพร่างกาย ด้านเศรษฐกิจ ด้านจิตใจและด้านการใช้เวลาว่าง และสังคม ตามลำดับ ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า พนักงานกลุ่มบริษัท จีเอเบิล จำกัด ที่มีอายุ และการรับรู้ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุต่างกัน มีการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุทำงาน แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนพนักงานกลุ่ม บริษัท จีเอเบิล จำกัด ที่มีเพศระดับการศึกษา สถานภาพสมรส และภาวะด้านสุขภาพ ต่างกัน มีการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุทำงาน ไม่แตกต่างกัน