Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของพนักงานต่อสวัสดิการ บริษัทเอ็นดีรับเบอร์จํากัด (มหาชน) ในปัจจุบัน 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของพนักงานต่อสวัสดิการบริษัทเอ็นดี รับเบอร์ จํากัด (มหาชน) ในปัจจุบัน โดยเปรียบเทียบตามลักษณะส่วนบุคคล ซึ่งประกอบด้วย เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา อายุงาน และรายได้ต่อเดือน โดยเก็บข้อมูลจากพนักงานบริษัทเอ็นดี รับเบอร์ จํากัด (มหาชน) จํานวน 240 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม ประมาณค่า 5 ระดับ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test, F-test และ LSD ผลการวิจัยพบว่า 1. พนักงานมีความคิดเห็นในส่วนของสวัสดิการด้านความมันคง ด้านนันทนาการ & ด้านสุขภาพอนามัย ด้านความปลอดภัย และด้านจ่ายค่าตอบแทนอยู่ในระดับดี ส่วนด้านอื่น ๆ ด้านการเงิน โบนัส และด้านการศึกษาอยู่ในระดับปานกลาง 2. พนักงานบริษัทเอ็นดี รับเบอร์ จํากัด (มหาชน) ที่มีอายุและระดับการศึกษาต่างกัน มีความคิดเห็นต่อสวัสดิการบริษัทเอ็นดี รับเบอร์ จํากัด (มหาชน) แตกต่างกัน ส่วนพนักงานบริษัท เอ็นดี รับเบอร์ จํากัด (มหาชน) ที่มีเพศ สถานภาพ อายุงาน และรายได้ต่อเดือนต่างกัน มีความคิดเห็นต่อสวัสดิการบริษัทเอ็นดี รับเบอร์ จํากัด (มหาชน) ไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .05
