กระบวนการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหารของสายสนับสนุนวิชาการ สังกัดสำนักงานอธิการบดี

รสวันต์ ดาระดาษ

dc.contributor.author	รสวันต์ ดาระดาษ
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักงานอธิการบดี	th
dc.date.accessioned	2023-01-19T04:08:55Z
dc.date.available	2023-01-19T04:08:55Z
dc.date.issued	2563
dc.identifier.uri	http://dspace.lib.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/5107
dc.description	คู่มือการปฏิบัติงาน (Work Manual) ฉบับนี้ ผู้เขียนได้เขียนจากประสบการณ์การดำเนินการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหารของสายสนับสนุนวิชาการ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหารของสายสนับสนุน สังกัดสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยบูรพา ให้เป็นไปด้วยความสะดวก รวดเร็ว และถูกต้อง และได้มาผู้ซึ่งมีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสมที่จะได้รับการเสนอแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ดังนั้นเพื่อให้เกิดแนวทางการปฏิบัติที่ดีในส่วนของวิธีการ ขั้นตอน ตลอดจนถึงการได้มาของผู้ซึ่งมีความเหมาะสมที่จะได้รับการแสนอแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผู้เขียนจึงได้จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานฉบับนี้ขึ้นมา เพื่อถ่ายทอดความรู้ และประสบการณ์ของผู้เขียนเอง เพื่อเป็นแนวทางให้แก่ผู้ปฏิบัติงานท่านอื่นได้ใช้ประโยชน์กับคู่มือการปฏิบัติงานฉบับนี้ และแบบฟอร์มการตรวจสอบองค์ประกอบและคุณสมบัติของการเสนอแต่งตั้งตำแหน่งบริหาร หรือแต่งตั้งคณะกรรมการต่าง ๆ รายละเอียดดังคู่มือการเสนอจัดทำคำสั่ง/ ประกาศ	th
dc.language.iso	th	th_TH
dc.publisher	สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยบูรพา	th_TH
dc.subject	ผู้บริหาร	th_TH
dc.subject	การบริหารงานบุคคล	th_TH
dc.title	กระบวนการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหารของสายสนับสนุนวิชาการ สังกัดสำนักงานอธิการบดี	th_TH
dc.type	Book	th_TH
dc.year	2563	th_TH