ธานี ชาวสวน; สุชนนี เมธิโยธิน; อำนาจ สาลีนุกูล
(วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา, 2564)
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการบริหารและการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถเพิ่มผลผลิตและ
รักษาพนักงานที่ดีให้อยู่ในองค์กรได้ในระยะยาว โดยการเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงสามารถ
เรียนรู้ได้ดังต่อไปนี้ 1) การมีอิทธิพลอ ...