กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://dspace.lib.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/3319
ชื่อเรื่อง: Enhancing the work motivation in employees at the Fuculty of Geoinformatics, Burapha University.
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: Sarunya Lertputtarak
Wanlida Kaimuk
Graduate School of Commerce
คำสำคัญ: Employee motivation
Employees
Personnel management
วันที่เผยแพร่: 2013
บทคัดย่อ: The research aimed to study the factors generating the motivation and the strategies to increase motivation in employees at the Faculty of Geoinformatics, Burapha University. There were 15 samples including administrators, lecturers and staff. The research tool was an in-depth interview. The research showed that the strategies to increase worker motivation were as follows: 1) focusing on the action plan and working process, 2) paying attention to work efficiency and effectiveness, 3) emphasizing on challenge at work, 4) concentrating on setting clear roles and responsibilities and giving freedom without inspection or strict control at work, 5) drawing attention to work management, 6) highlighting career advancement, 7) increasing salary and other incomes, 8) considering the essential role of sincerity, generosity and teamwork, 9) recognizing the importance of workers’ career, 10) underlining the importance of structure and working method for effective work, 11) pointing out he importance of workplace environment, tools and equipment, 12) stressing the importance to employees’ feeling who worked overtime, 13) focusing on employees’ stability and work security, 14) emphasizing the importance of appropriate administrative command, being knowledgeable and skillful in academic and administrative aspects, having leadership skill, being neutral And trustworthy.
URI: http://dspace.lib.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/3319
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:บทความวารสาร

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม ขนาดรูปแบบ 
gbr15n2p29-37.pdf549.91 kBAdobe PDFดู/เปิด


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น