การเรียกดู ตาม หัวเรื่อง การบริหารงานบุคคล

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 1 ถึง 20 จากทั้งหมด 61  ถัดไป >
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2565กระบวนการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นคณาจารย์ประจำ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพาชนาภา ล้วนรัตน์; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะวิทยาศาสตร์
2566กระบวนการดำเนินการขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการในระดับชำนาญการ กองบริหารการศึกษา สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยบูรพานุจรี วิจิตรบรรจง; มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักงานอธิการบดี
2562กระบวนการสนับสนุนการปรับระดับขั้นงานลูกจ้างประจำวัชราภรณ์ ใบยา; มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักงานอธิการบดี
2563กระบวนการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหารของสายสนับสนุนวิชาการ สังกัดสำนักงานอธิการบดีรสวันต์ ดาระดาษ; มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักงานอธิการบดี
2561กระบวนการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ระดับชำนาญการสุภาภร คำเสียง; มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักงานอธิการบดี
2558กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรสู่ความเป็นเลิศในการให้บริการ: กรณีศึกษาคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพาสมชาย พัทธเสน; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์
2550การจัดการเวลาและเวลาที่ใช้ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของสถานประกอบการในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี-; ณัฐพัชร์ วิศรียา; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
2556การบริหารงานบุคคลของสำนักงานศึกษาธิการและกีฬาอำเภอในจังหวัดเวียงจันทน์ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวพรเทพ นามกร; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; สุกัน พงสวัสดิ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
2560การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในเขตอำเภอปลวกแดง สังกัดสำนักงานพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1ชัยพจน์ รักงาม; ญาณิศา ประสิทธิ์ผล; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์
2545การบริหารงานบุคคลในมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐตามความคิดเห็นของข้าราชการของมหาวิทยาลัยบูรพา-; สุภาวดี วาทีธรรมคุณ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารการศึกษา
2558การบริหารทรัพยากรบุคคลตามบทบาทหน้าที่ของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ : ?b กรณีศึกษามหาวิทยาลัยบูรพาสมุทร ชำนาญ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ไพรัตน์ วงษ์นาม; อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม; สรร กลิ่นวิชิต, และอื่นๆ
2549การบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Results Based Management) กับการประเมินผลการปฏิบัติงานในระบบราชการและเอกชนสุพจน์ บุญวิเศษ; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์
2566การประเมินภาระงานของคณาจารย์เพื่อขอรับเงินค่าตอบแทนตำแหน่งทางวิชาการ คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพากิติศักดิ์ เทียนทองศิริ
2556-2557การพัฒนารูปแบบการสรรหาและการคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาเจริญวิชญ์ สมพงษ์ธรรม; กิจสุวัฒน์ หงส์เจริญ; บุญลือ ทองอยู่; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์
2558การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันอันดับที่สองของโมเดลสมรรถนะบุคลากรสายผู้สอนสาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียนวลัยพร สุขปลั่ง; บรรพต วิรุณราช; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2558การศึกษาความคาดหวังและการรับรู้ของพนักงานที่มีต่อบทบาทหน้าที่ของหน่วยงานและผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรมนุษย์ : กรณีศึกษาศูนย์บริการทางการแพทย์แห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรีพิมพ์ปวีณ์ วัฒนาทรงยศ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; เยาวลักษณ์ แกล้วกล้า; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2556การศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับการธำรงรักษาและการคงอยู่ของคนเก่งในนิคมอุตสาหกรรมแห่งหนึ่ง จังหวัดชลบุรีพรรัตน์ แสดงหาญ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; อธิพล เครือปอง; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; วันเพ็ญ เพ็ชรัตน์, และอื่นๆ
2558การศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับสมรรถนะหลักของบุคลากรในกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว เพื่อเตรียมความพร้อมเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนวรรณวิชนี ถนอมชาติ; กัญจนวลัย นนทแก้ว; คำวิไล เพ็งพิลาวงศ์
2557การศึกษาเปรียบเทียบการรับรู้ที่มีต่อการบริหารแรงงานสัมพันธ์และคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในสถานประกอบการนิคมอุตสาหกรรมแห่งหนึ่งสมบัติ ธำรงสินถาวร; อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม; วรรณี เดียวอิศเรศ; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ชะเอม มีเชาว์, และอื่นๆ
2548การศึกษาเปรียบเทียบค่าตอบแทนและผลการดำเนินงานของผู้บริหาร Outsource หลักฐานเชิงประจักษ์บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย-; เครือวัลย์ มุ่งเหรียญทอง,2510; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบัญชี.