การเรียกดู ตาม หัวเรื่อง การจัดการองค์การ

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 1 ถึง 12 จากทั้งหมด 12
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2551กลยุทธ์การสร้างความอยู่รอดขององค์การพัฒนาเอกชนไทย : การวิเคราะห์ตามแนวทฤษฎีพึ่งพาทรัพยากรมนตรี เจนวิทย์กร; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; พรอัมรินทร์ พรหมเกิด; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์.
2554การก่อรูปองค์กรของภาคประชาชนในจังหวัดตราดเทียนชัย ศศิศาสตร์อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ชัยยนต์ ประดิษฐศิลป์; อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม; สิตางศ์ เจริญวงศ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาไทยศึกษา.
2560การจัดการความรู้สู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ สำนักคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยบูรพาสุรัตน์ ไชยชมภู; พงศ์เทพ จิระโร; พนิดา มากสมบัติ; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์
2558การจัดการความเสี่ยงในอุตสาหกรรมการผลิตขนาดย่อมตามการรับรู้ของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ไดนามิค สปริง จำกัดสมนึก ทองเอี่ยม; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; พิมพ์วรา สารพรวิสิฐ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550การจัดการระบบงานคุณภาพขององค์การปฏิบัติดีเยี่ยมในประเทศไทย-; วัชระ ยาคุณ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์.
2560การจัดการสวัสดิการกำลังพล กองพันทหารราบที่ 3 กรมทหารราบที่ 21 รักษาพระองค์ฯไพฑูรย์ โพธิสว่าง; ณัฐศักดิ์ ขันอาสา; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์
2554ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานตามความคิดเห็นของพนักงานครูในสถานศึกษาที่ถ่ายโอนสู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกจันทร์ชลี มาพุทธ; อมรเทพ คำเพชร; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์
2559ผลกระทบการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยต่อระดับรายงานความยั่งยืนของกิจการNpporn Jukkwlkul; ศักดิ์ชาย จันทร์เรือง; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; นภาพร จักรวาลกุล; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบัญชีบริหาร.
2552ระดับการศึกษาและวิธีการสื่อสารที่มีต่อความคิดเห็นของพนักงานในการสื่อสารภายในองค์การกรณีศึกษา : บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง-; สุนันท์ หวานเพลิน; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2549องค์การ : ก่อน-หลังสมัยใหม่เรวัต แสงสุริยงค์; มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
2552อิทธิพลของความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับสภาพแวดล้อมองค์การต่อผลลัพธ์การทำงานของบุคลากรในองค์การเสมือนจริง-; ประสิทธิพร เก่งทอง; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2559แนวทางการพัฒนารูปแบบองค์กรแห่งความยั่งยืน ยุทธศาสตร์ 2020 บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัดPnitrn Lngitti; อัครกิตติ์ พัฒนสัมพันธ์; อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก; ปณิธาน ลีนะกิตติ; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการธุรกิจโลก.