Abstract:
การวิจัยเรื่อง “คุณภาพชีวิตการทำงานของนายหทารประทวน ศูนย์การบินทหารบก” มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของนายทหารประทวน ศูนย์การบินทหารบก และเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของนายทหารประทวน ศูนย์การบินทหารบก จำแนกตาม อายุ ชั้นยศ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา อายุราชการ รายได้ และจำนวนสมาชิกในครอบครัว โดยศึกษาจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 300 นาย โดยใช้เครื่องมือแบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า คุณภาพชีวิตการทำงานของนายทหารประทวน ศูนย์การบริทหารบก ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง มีค่าเฉลี่ย 3.00 โดยพบว่า ด้านที่มีคุณภาพชีวิตในการทำงานสูงสุด คือ ด้านลักษณะงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม รองลงมาคือ ด้านการบูรณาการทางด้านสังคมหรือการทำงานร่วมกัน ด้านความมั่นคงในการทำงานและความก้าวหน้าในงาน ด้านโอกาสที่ได้รับการพัฒนาและใช้ความสามารถของบุคคล ด้านสภาพการทำงานที่มีความปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตงานกับชีวิตด้านอื่น ๆ และด้านประชาธิปไตยในองค์การ ส่วนด้านที่มีคุณภาพชีวิตการทำงานต่ำสุดคือด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม ตามลำดับ ผลการเปรียบเทียบความแตกต่างคุณภาพชีวิตการทำงานของนายทหารประทวน ศูนย์การบินทหารบก ทั้ง 8 ด้าน จำแนกตาม อายุ ชั้นยศ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา อายุราชการ รายได้ และจำนวนสมาชิก พบว่า ไม่มีผลทำให้คุณภาพชีวิตการทำงานของกำลังพลแตกต่างกัน สำหรับข้อเสนอแนะที่ได้จากการวิจัยคือ ด้านการให้สิ่งตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม ขอเสนอให้มีการพิจารณาในเรื่องการกำหนดนโยบายให้นายทหารชั้นประทวนมีการประกอบอาชีพเสริมรายได้ และเพิ่มสวัสดิการตามความเหมาะสม จะเป็นการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงาน ด้านโอกาสในการพัฒนาขีดความสามารถในการทำงาน ขอเสนอให้มีการพิจารณาในเรื่องการกำหนดนโยบายที่ชัดเจนในการประชุม ชี้แจง การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดความรู้ ข่าวสาร วิทยาการใหม่ ๆ จากผู้บังคับบัญชาหรือผู้ทรงคุณวุฒิในด้านต่าง ๆ และด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคม ขอเสอนให้มีการพิจารณาในเรื่องการกำหนดนโยบายการบริการประชาชนเป็นนโยบายหลักของหน่วยงานเพื่อให้ประชาชนเกิดความเชื่อมั่น
