กระบวนการสนับสนุนการปรับระดับขั้นงานลูกจ้างประจำ

วัชราภรณ์ ใบยา

dc.contributor.author	วัชราภรณ์ ใบยา
dc.contributor.other	มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักงานอธิการบดี
dc.date.accessioned	2020-02-04T02:49:57Z
dc.date.available	2020-02-04T02:49:57Z
dc.date.issued	2562
dc.identifier.uri	http://dspace.lib.buu.ac.th/xmlui/handle/1234567890/3757
dc.description.abstract	การเขียนคู่มือการปรับระดับขั้นงานลูกจ้างประจำเล่มนี้ จัดทำขึ้นมาเนื่องจากได้เล็งเห็นความสำคัญของลูกจ้างประจำในแต่ละหน่วยงานต่าง ๆ ที่ถูกละเลย ไม่ได้รับการปรับระดับชั้นงานมาเป็นเวลายาวนานหลายปี ซึ่งลูกจ้างประจำบางรายถูกละเลยมากกว่า 3 ปี สาเหตุที่ถูกละเลยนั้นเนื่องจากผู้ปฏิบัติงานด้านบุคคลขาดคู่มือที่ใช้ในการปรับระดับชั้นงานลูกจ้างประจำที่เข้าใจง่าย เพื่อใช้เป็นแนวทาง ในการดำเนินงานปรับระดับชั้นงานให้กับลูกจ้างประจำของแต่ละหน่วยงานให้มีบรรทัดฐานเดียวกัน	th_TH
dc.description.sponsorship	โครงการวิจัยประเภททุนอุดหนุนของบุคลากรสายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 (เพิ่มเติม)	th_TH
dc.language.iso	th	th_TH
dc.publisher	สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยบูรพา
dc.subject	การบริหารงานบุคคล	th_TH
dc.subject	ลูกจ้างประจำ	th_TH
dc.title	กระบวนการสนับสนุนการปรับระดับขั้นงานลูกจ้างประจำ	th_TH
dc.type	Research	th_TH
dc.author.email	watcharapornb@buu.ac.th	th_TH
dc.year	2562	th_TH