1. Burapha University Research Information

การเรียกดู ตาม หัวเรื่อง พนักงานบริษัท -- การลาออก

ข้ามไปยัง: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
ก ข ฃ ค ฅ ฆ ง จ ฉ ช ซ ฌ ญ ฎ ฏ ฐ ฑ ฒ ณ ด ต ถ ท ธ น บ ป ผ ฝ พ ฟ ภ ม ย ร ฤ ล ฦ ว ศ ษ ส ห ฬ อ ฮ
หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:  
แสดงผลลัพธ์ 1 ถึง 5 จากทั้งหมด 5
วันที่เผยแพร่ชื่อเรื่องผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2559ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจลาออก : กรณีศึกษาหน่วยงานภาคเอกชนแห่งหนึ่งในเขตจังหวัดชลบุรีเทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ; ศิริขวัญ สุระการณ์; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ
2552ปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยด้านองค์กรที่มีผลต่อแนวโน้มการลาออกของพนักงานกรณีศึกษา : บริษัทผลิตและจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์แห่งหนึ่ง-; อัจฉริยา ประเสริฐศรี; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552ปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยด้านองค์การที่มีความสัมพันธ์กับความตั้งใจในการลาออกของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง-; น้องเพื่อน ทรัพย์สมบูรณ์; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2559แนวทางการป้องกันการลาออกของหัวหน้างาน : กรณีศึกษากลุ่มบริษัทการ์เดียน ประเทศไทยทักษญา สง่าโยธิน; อรสัณห์ จิ๋วเจริญ; มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2550แนวโน้มการลาออกจากงานของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัทซีพี เซเว่นอีเลฟเว่น จำกัด (มหาชน) ในเขตอำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี-; สุวลักษณ์ แสนภักดี; มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
แสดงผลลัพธ์ 1 ถึง 5 จากทั้งหมด 5