Skip navigation
หน้าแรก
เรียกดูข้อมูล
ชุมชน
& กลุ่มข้อมูล
Browse Items by:
วันที่เผยแพร่
ชื่อผู้แต่ง
ชื่อเรื่อง
หัวเรื่อง
วิธีใช้
เข้าสู่ระบบ:
DSpace ของฉัน
รับอีเมลแจ้งข่าวสาร
แก้ไขประวัติส่วนตัว
Burapha University Research Information
การเรียกดู ตาม หัวเรื่อง การบริหารงานบุคคล
ข้ามไปยัง:
0-9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
ก
ข
ฃ
ค
ฅ
ฆ
ง
จ
ฉ
ช
ซ
ฌ
ญ
ฎ
ฏ
ฐ
ฑ
ฒ
ณ
ด
ต
ถ
ท
ธ
น
บ
ป
ผ
ฝ
พ
ฟ
ภ
ม
ย
ร
ฤ
ล
ฦ
ว
ศ
ษ
ส
ห
ฬ
อ
ฮ
หรือใส่อักษรขึ้นต้นของชื่อผู้แต่ง:
เรียงลำดับตาม:
ชื่อเรื่อง
วันที่เผยแพร่
วันที่ป้อนข้อมูล
ในลำดับ:
เรียงลำดับจากหน้าไปหลัง
เรียงลำดับจากหลังมาหน้า
จำนวนผลลัพธ์/หน้า
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
จำนวนผู้แต่ง/ระเบียน:
ทั้งหมด
1
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
แสดงผลลัพธ์ 37 ถึง 56 จากทั้งหมด 62
< ก่อนหน้า
ถัดไป >
วันที่เผยแพร่
ชื่อเรื่อง
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน
2548
ประสบการณ์การบริหารบุคลากรด้วยความเอื้ออาทรของหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลศูนย์ เขตภาคตะวันออก
-
;
บุญนำ สมุทรคชรินทร์
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล
2557
ปัจจัยทำนายความสุขในการทำงานของอาจารย์พยาบาล
บุญญาภา โพธิ์เกษม
;
นุจรี ไชยมงคล
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะพยาบาลศาสตร์
2557
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่ออัตราความสำเร็จในการปฏิบัติงานตามแนวทางควบคุมวัณโรคแห่งชาติ ของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดชลบุรี
วสุธร ตันวัฒนกุล
;
นิภา มหารัชพงศ์
;
สิทธนะ วชิระสิริกุล
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะสาธารณสุขศาสตร์
2562
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการคงอยู่ของพนักงาน สปป.ลาว ที่ทำงานในบริษัทข้ามชาติในประเทศ สปป.ลาว
เศรษฐ์ฐ พัฒนมาศ
;
ธีทัต ตรีศิริโชติ
2559
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการเตรียมความพร้อมสู่การเป็นประชาคมอาเซียนของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง
ณภัคอร ปุณยภาภัสสร
;
ปรีติ พันธ์จบสิงห์
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2560
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จของการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 3 จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เอกวิทย์ โทปุรินทร์โร
;
สุเมธ งามกนก
;
กันยาพร โคจรตระกูล
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์
2552
ปัจจัยส่วนบุคคลของหัวหน้างานที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กรณีศึกษา : บริษัท เตียวฮง สีลม จำกัด
-
;
ฉัตรแก้ว ฉัตราวานิช
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552
ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาบุคลากรของเจ้าหน้าที่สำนักงานเกษตรจังหวัดชลบุรี
-
;
นิชนันท์ พงศ์กิตติศักดิ์
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2552
ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาบุคลากรของเจ้าหน้าที่สำนักงานเกษตรจังหวัดชลบุรี
-
;
นิชนันท์ พงศ์กิตติศักดิ์
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2557
ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ของพนักงาน กรณีศึกษา : พนักงานบริษัท พีทีที ยูทิลิตี้ จำกัด
รัตนา ศิริพานิช
;
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
;
อมริศร์ อวยสวัสดิ์
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2564
ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการจัดการนวัตกรรมและความได้เปรียบทางการแข่งขันของกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออกของประเทศไทย
นุจรี ภาคาสัตย์
;
วีณา กรแก้ว
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2558
ผลกระทบของความเสี่ยงคนในองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การ
อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ
;
ธีรัตม์ พิริยะพลิน
;
นริศ เพ็ญโภไคย
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2549
ผลกระทบและการปรับตัวของการดำเนินงานตามมาตรการพัฒนาและบริหารกำลังคนเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของโรงเรียนในเขตพื้นที่พัฒนาชายฝั่งทะเลภาคตะวันออก
สิทธิพร นิยมศรีสมศักดิ์
;
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
;
มยุรี ยานพะโยม
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการบริหารการศึกษา?
2561
ยกระดับองค์กรด้วยการบริหารจัดการคนเก่ง
อัครกิตติ์ พัฒนสัมพันธ์
2551
ระบบการสรรหาบุคลากรโดยองค์กรจัดหางานเอกชนตามกระแสโลกาภิวัตน์
-
;
อิทธิ บุญมาก
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2559
ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล กรณีศึกษา บริษัทอิจิโกห์ อินดัสตรีส์ (ไทยแลนด์) จำกัด
ณัฐนนท์ ลีลาตระกูล
;
โพธิรัตน์ หิรัญรุ่ง
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะวิทยาการสารสนเทศ
2559
รูปแบบการจ้างบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์ของสถานประกอบการอุตสาหกรรมในอนาคตกาล
บรรพต วิรุณราช
;
นาถญาดา เก้าประเสริฐ์
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
2560
รูปแบบการบริหารครูผู้มีสมรรถนะสูงในศตวรรษที่ 21 สำหรับโรงเรียนเอกชนคาทอลิกในภาคตะวันออก
คุณวุฒิ คนฉลาด
;
สฎายุ ธีระวณิชตระกูล
;
ปัทมนันท์ หิรัญธีรวัฒน์
;
มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์
2550
วิธีการบริหารจัดการที่ดี (Good practices) : กรณีศึกษาการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล-ด้านกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนบริษัทฮาลล่า ไคลเมท คอนโทรล (ประเทศไทย) จำกัด
-
;
กมลทิพย์ บวรนิมิต
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.
2550
ศักยภาพเพื่อนำไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมพลาสติกในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยอง
-
;
ชีวพร เครือใจวัง
;
มหาวิทยาลัยบูรพา -- สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์.